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Training
Kultur als Erfolgsfaktor
In der modernen, global vernetzten Wirtschafts- und Arbeitswelt reicht Fachkompetenz alleine nicht mehr. Es gilt, Sprach- und Verständnis- barrieren zu überwinden und über Ländergrenzen hinweg zusammen zu arbeiten.
Interkulturelle Kompetenz ist ein Erfolgsfaktor für gute Geschäftsbeziehungen und Zusammenarbeit zwischen Menschen vielfältiger Herkunft und kulturell unterschiedlich geprägter Denk- und Handlungsweisen.
Gefordert sind
- Bewusstsein über Interkulturalität und Vielfalt (Diversity)
- Verständnis für unterschiedliche Persönlichkeiten und Werte
- Sprachfähigkeiten und Landeskunde
- Kulturspezifische Kenntnisse
Unterschiedliche Herausforderungen - ähnliche Lösungsansätze
- Sie arbeiten in einem multinationalen Konzern mit Kollegen aus unterschiedlichen Herkunftsländern,
in einer bunten Mischung von Verkehrs- und Muttersprachen?
Sie wollen Ihre Aufgaben möglichst schnell und gut lösen. Zielvorstellungen, Arbeits- oder Management-Stil von anderen passen nicht recht dazu?
Sie sehen sich vor Herausforderungen, die mit Ihrem Fachgebiet eigentlich gar nichts zu tun haben? - Sie sind mittelständischer Unternehmer, der expandieren und internationale Geschäftsbeziehungen in neuen Regionen aufbauen möchte?. In manchen Situationen fühlen Sie sich mit Ihren sprachlichen Fähigkeiten nicht sicher genug?
- Sie streben als Frau eine Karriere in einem traditionell männlich geprägten Umfeld an?
Erfolgreiche Zusammenarbeit - Sicher ‚auf dem Parkett’
So unterschiedlich diese Beispielsituationen klingen - sie haben mehr gemeinsam, als man denkt:
Die kleineren und größeren Missverständnisse und Hindernisse, die Ihnen dabei begegnen werden.
Erfreulicherweise gibt es auch erprobte Herangehensweisen, mit denen Sie ihnen begegnen können.
Meine Erfahrung mit Interkulturalität und Diversity-Management in einem internationalen Konzern teile ich gerne mit Ihnen.
Mit höherer interkultureller Kompetenz meistern Sie ‚fremde’ Situationen leichter, fühlen sich sicherer auf dem Parkett und gewinnen Freude am Umgang mit ‚dem Anderen’.