Beratung
Training
Konflikte sind Chancen!
Sie kennen das Gefühl:
Konflikte sind anstrengend und kosten Kraft.
Im schlimmsten Fall belasten sie dauerhaft
und machen krank.
- Doch sie bieten die Chance für Neues.
Konflikte gehören zum (Berufs-)Leben dazu.
Wozu also alle Energie dafür aufwenden, ihnen aus dem Weg zu gehen?
Vor dem Hintergrund meiner Erfahrung im Konflikt-Management kann ich Ihnen dabei helfen, ein offenes und konstruktives Konfliktverhalten zu entwickeln.
Im Konflikt-Coaching erleben Sie die Phasen
- Konfliktanalyse
- Entwicklung Ihrer eigenen Lösungsansätze
- Schrittweise Umsetzung der Lösungen
Konflikte entstehen meist ganz unbemerkt, bei der Arbeit wie im Privaten. Sie weiten sich aus, verursachen andauernde Stress-Belastung und führen bei längerer Dauer zu körperlichen und seelischen Krankheiten (z.B. Burn-out) der Betroffenen sowie zu Belastungen für die Menschen in ihrem Umfeld.
Dazu kommt es erst gar nicht, wenn Sie Konflikte frühzeitig erkennen und eigene Strategien entwickeln,
mit ihnen umzugehen.*
Frühzeitig handeln - Konfliktlösung aktiv angehen
- „Ich fühle mich am Arbeitsplatz gemobbt.“
- „Mir wächst alles über den Kopf.“
- „Ich weiß nicht, wie ich entscheiden soll...“
Entscheidungsschwierigkeiten, Erschöpfung, Dauerstress, Einschränkung der persönlichen Entwicklung
und Mobbing werden oft als Gründe genannt, wenn jemand eine Beratung oder ein Coaching zur Konfliktbehandlung möchte.
Ob es um innere oder äußere Konflikte geht, Sie können der Negativwirkung von Konflikten auf Gesundheit und Lebensfreude sehr erfolgreich entgegenwirken. Vorausgesetzt, Sie gehen es rechtzeitig an.
Lernen Sie Möglichkeiten der Konfliktlösung kennen und holen Sie sich Unterstützung bei der praktischen Anwendung.
Wenn Sie dann über einen gelösten Konflikt lächeln und sagen, "Ohne Reibung keine Wärme", haben Sie es geschafft und die Chance entdeckt, die in jedem Konflikt steckt.
Erweitern Sie Ihre Handlungsspielräume und gehen Sie mit Konflikten gelassener um.
* Coaching ist keine Therapie.
- Als Coach arbeite ich gerne mit Ihnen, wenn klar ist, dass Sie keiner Therapie bedürfen.
- Ich arbeite auch mit Menschen, die z.B. die Diagnose ‚Burn-out’ haben. Voraussetzung dafür ist, dass Coach und Therapeut - unter Federführung des Therapeuten - eng zusammen arbeiten.